עולם העבודה הולך ומשתנה לנגד עינינו. תקופת הקורונה וכניסת הבינה המלאכותית האיצו תהליכים רבים. עבודה מהבית הפכה לנפוצה, מנהלות ומנהלים מחפשים עובדים עם כישורים מגוונים והעובדים מחפשים איזון חדש בין חיי העבודה לחייהם האישיים. הלפטופ בבית הפך להיות המשרד החדש, אבל השליח שמביא את האוכל כבר איננו עובד כי אם "שותף". במציאות כזו, נדרש יותר מניסיון מצטבר: נדרשת הבנה שיטתית של תהליכי השינוי, כלים מקצועיים להתמודדות איתם, ויכולת לחשוב קדימה – גם ברמת הארגון וגם ברמת המדיניות. תואר שני בלימודי עבודה מתמקד בניהול משאבי אנוש, יעוץ ארגוני ויחסי עבודה, ומעמיק בסוגיות הניהוליות והארגוניות שמעצבות את עולם העבודה העכשווי. סביבת העבודה השתנתה – והתוכנית נועדה לאפשר לך להתפתח, להוביל ולהשפיע יחד איתה.
למה אצלנו?
כי תואר שני בלימודי עבודה מקנה ידע תיאורטי עדכני ומעמיק לצד חשיבה יישומית וכלים מקצועיים בתחומי ניהול משאבי אנוש, יעוץ ארגוני ויחסי עבודה. התוכנית מחברת בין פרקטיקה ארגונית לבין ניתוח ביקורתי של תהליכים חברתיים, כלכליים, היסטוריים ופוליטיים המשפיעים על עולם העבודה. טכנולוגיות חדשות, הסדרי העסקה משתנים, יחסי עבודה בעידן של אי-ודאות – מתי הם אפקטיביים? למי? ובאילו תנאים? התוכנית עושה סדר בתחום דינמי ומורכב, ומספקת בסיס מקצועי לקבלת החלטות ולהובלת תהליכים.
מה אפשר לעשות עם זה?
לנהל משאבי אנוש בארגונים פרטיים וציבוריים, לעסוק בייעוץ ארגוני ובהובלת תהליכי שינוי, לייצג עובדים או מעסיקים – ובעיקר, לפעול באופן מקצועי ומודע עם הנכס החשוב ביותר: בני האדם.
איך אפשר ללמוד את זה?
הלימודים מרוכזים בשנה אחת ומתקיימים במשך שלושה סמסטרים רצופים. הלימודים מתקיימים באופן מרוכז בימי חמישי (יום לימודים מלא) ושישי. תוכנית הלימודים מורכבת מקורסי תשתית, קורסים מתקדמים, סדנאות וסמינרים.
