עולם העבודה הולך ומשתנה לנגד עינינו, ותקופת הקורונה האיצה הרבה תהליכים. עבודה מהבית הפסיקה להיות מילה גסה והפכה להיות פופולרית, מנהלות ומנהלים מחפשים עובדים עם כישורים מגוונים, והעובדים כבר מחפשים איזון חדש בין חיי העבודה לחייהם האישיים. הלפטופ בבית הפך להיות המשרד החדש, אבל השליח שמביא את האוכל כבר איננו עובד כי אם "שותף". במציאות כזאת, צריך להתרגל אל העולם החדש, להיערך ולהשתנות לקראתו, וגם לחשוב היכן אנחנו יכולים להנהיג ולהשפיע על האופן שהוא משתנה. תואר שני בלימודי עבודה מתמקד בניהול משאבי אנוש, יחסי עבודה ושינוי ארגוני. אנחנו מציעים לך לצבור ידע שיעזור להתמודד עם סוגיות ניהוליות שמאפיינות את התקופה הנוכחית סביבת העבודה השתנתה וכדאי לך להשתנות ביחד איתה.
למה אצלנו?
כי תואר שני בלימודי עבודה שואף להקנות ידע תיאורטי עדכני, מקצועי ויישומי בתחומי ניהול משאבי אנוש, יחסי עבודה והשינוי הארגוני, כמו גם להעניק למשתתפי התוכנית כלים להתמודדות עם סוגיות ניהוליות שונות בארגונים שבהם הם פועלים. טכנולוגיה חדשה, הסדרי העסקה חדשים. מתי הם טובים? למי הם עוזרים? התוכנית שלנו תעשה לך סדר בתחום דינמי שמושפע מסוגיות פוליטיות וחברתיות, מהקורונה דרך משבר האקלים, ועד למשברים כלכליים. אנחנו כאן כדי לתת לך פתרונות.
מה אפשר לעשות עם זה?
לנהל משאבי אנוש באירגונים פרטיים וציבוריים, לייצג עובדים, מעסיקים, והכי חשוב – לעסוק בנכס שחשוב לנו ביותר – בני האדם.
איך אפשר ללמוד את זה?
הלימודים מרוכזים בשנה אחת, ומתקיימים במשך שלושה סמסטרים רצופים. הלימודים מתקיימים באופן
מרוכז בימי חמישי (יום לימודים מלא) ושישי. תוכנית הלימודים הינה בהיקף 39 שעות סימסטריאליות ומורכבת מקורסי תשתית, קורסים מתקדמים, סדנאות וסמינרים.
