תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול

לימודי הנדסת תעשיה וניהול הם בני 4 שנים ומטרתם להקנות את הידע והכלים הדרושים לעיסוק בתחום ולהכשירם לעבודה במגוון רחב של תפקידים.

הלימודים מהווה שילוב של לימודי הנדסה וטכנולוגיה עם מדעי החברה והניהול. היא כוללת קורסי יסוד במתמטיקה, פיזיקה, סטטיסטיקה ומחשבים וקורסים בנושאים המרכזיים הנדסת תעשיה וניהול - הנדסת שיטות, תהליכי ייצור וייצור ממוחשב, לוגיסטיקה, בקרה ואבטחת איכות, סימולציה, ניהול פרוייקטים, חקר ביצועים, מערכות מידע, מדעי נתונים לצד קורסים בכלכלה, חשבונאות, מימון ותמחיר, התנהגות ארגונית, תהליכי קבלת החלטות, ניהול משאבי אנוש, שיווק והנדסת גורמי אנוש.

בשנים ג' וד' ניתן לבחור קורסי בחירה מתקדמים על פי תחומי התעניינות. דגש רב מושם על יישומי מחשב, הן בהקשר של המחשב ככלי עזר בעבודה ההנדסית, כתיבת תוכניות לפתרון של בעיות בהקשרים שונים, לצורך עיבוד נתונים וקבלת החלטות, ולתכנון, ייצור, הפעלה ובקרה מבוססי מחשב.

מלבד הידע התיאורטי מקנה תוכנית הלימודים גם ידע מעשי מקיף באמצעות מעבדות וקורסים מעשיים באמצעותם מודגמים היישומים של החומר הנלמד והתלמידים והתלמידות מתנסים בפתרון בעיות הנדסיות בפועל. השלב האחרון של הלימודים מוקדש להכנת פרוייקט מסכם, במסגרתו מיישמים התלמידים באופן מעשי את הידע שרכשו.

מהות המקצוע - למה ללמוד הנדסת תעשייה וניהול?

המטרה של הנדסת תעשיה וניהול היא שיפור תהליכים והחלטות על מנת לאפשר לארגון להשיג את מטרותיו או לשפר את ביצועיו. מדובר בשיפור פריון העבודה, קיצור זמני תגובה, הפחתת עלויות, איכות משופרת של מוצרים ושירותים והעלאת שביעות הרצון של הלקוחות. תפקידו של המהנדס לאתר בעיות או הזדמנויות לשיפור בתחומים אלה ולהציע פתרונות ושינויים, תוך התאמתם למאפיינים הספציפיים של הארגון בו הוא מטפל והתחשבות גם בתהליכים ושינויים הצפויים בעתיד.

העבודה כוללת איסוף מידע ונתונים באמצעות ראיונות, תצפיות ומדידות, הערכת התוצאות וניתוח תהליכים תוך שימוש במדדים שונים, מתן הצעות בדבר שיפורים ופתרונות, בדיקתם, יישומם והטמעתם בארגון, ולאחר מכן השוואה בין התכנון לביצוע, מעקב ובקרה.

מהנדסי ומהנדסות תעשיה וניהול יכולים להתמחות במגוון תחומים ועיסוקים:

• תכנון, תפעול וניהול של מערכי ייצור - פיתוח שיטות ותהליכי עבודה, הקצאה של ציוד, חומרים וכח אדם תוך תיאום עם מחלקות אחרות בארגון כגון שיווק, כספים וכו'
• ניתוח, תכנון ויישום מערכות מידע ממוחשבות לצרכי העברת מידע, ניהול וקבלת החלטות -  ניתוח ואפיון הדרישות מהמערכת, עיצוב ממשקי אדם-מחשב, ביצוע בדיקות קבלה בשלב הכנסת מערכת מידע חדשה לארגון במטרה לזהות מראש שיבושים צפויים ולתקנם
• לוגיסטיקה – קביעת לוחות זמנים וכמויות לשינוע, מלאי, רכש, אספקה והפצה של ציוד וחומרים
• פיתוח שיטות לבקרה ואוטומציה של מתקנים, מערכות ותהליכי ייצור ותפעול
• אבטחת ובקרת איכות
• הנדסת אנוש –  שילוב נכון של הגורם האנושי במערכת תוך התחשבות במאפייניו הפיזיים והמנטליים באמצעות ניתוח הקשר שבין אדם למכונה, ניתוח עיסוקים ועיצוב הגדרות תפקיד
• תפעול יעיל של מערכי שירות ובקרה על איכותם – צמצום עומסים, שיבוץ עובדים, קביעת האסטרטגיה של הקשר עם הלקוחות
• ניתוחים כלכליים - ביצוע חישובי כדאיות, תמחור, קביעת תמריצים לעובדים
• שיווק - עריכת מחקרי שוק, ניתוח ועיצוב אסטרטגיות שיווקיות, בניה וליווי של תכניות שיווק ופרסום

במסגרת עבודתם, מהנדסי ומהנדסות תעשיה וניהול ישתף פעולה עם גורמים אחרים באירגון, כולל ההנהלה הבכירה, מהנדסים מתחומים שונים, אנשי מחקר ופיתוח, טכנאים, עובדי מנהלה וייצור, וכן עם מגוון של לקוחות. 

מקומות עבודה

מהנדסי ומהנדסות תעשייה וניהול מועסקים בכמעט כל הארגונים הגדולים, כולל מפעלים תעשייתיים מכל מגזרי המשק, במגוון רחב של חברות וארגונים שירותיים ועסקיים בסקטור הציבורי והפרטי כגון בנקים, חברות ביטוח, רשתות שיווק, רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, מערכת הבטחון ועוד. ניתן לעבוד גם כיועץ חיצוני במסגרת חברות פרטיות לייעוץ.

הכישורים הנדרשים

• חשיבה לוגית-אנליטית 
• חשיבה יצירתית
• יסודיות ותשומת לב לפרטים מצד אחד, אבל מצד שני, ראיה כוללת ויכולת לעשות אינטגרציה בין מרכיבים שונים של המערכת
• סדר, ארגון ותכנון
• גמישות ודינמיות, יכולת להסתגל לשינויים ולהגיב בהתאם לצרכים משתנים
• תקשורת בין-אישית טובה, טקט, יכולת ליצור אמון ושיתוף פעולה עם עובדים ולקוחות בכל הדרגים
• סמכותיות, אסרטיביות ויכולת שכנוע 
• יכולת עמידה בפני לחצים ועימותים במקרה שההמלצות הניתנות נוגדות את האינטרסים של העובדים/ואו הנהלת הארגון

יתרונות וחסרונות של המקצוע

• תחומי עיסוק רבים ומגוונים, ניתן להתקדם ולהתפתח לכיוונים שונים
• תחושת עניין וסיפוק כתוצאה מהצורך לפתור בעיות מאתגרות בתחומים שונים
• יכולת להתקדם לעמדות ניהול
• היישום של תהליכי ייעול ושינוי עלול להיות כרוך בחשדנות, התנגדות וחוסר שיתוף פעולה, והדבר גורם לתסכול ואי נעימות