מנהל עסקים (MBA)
מנהל עסקים (MBA)

התואר המוענק:
M.B.A במינהל עסקים

הפקולטה לניהול בית הספר למוסמכים במנהל עסקים היא הפקולטה הגדולה בישראל בעלת אקרדיטציה בינלאומית מטעם -AACSB הארגון העולמי המוביל של בתי ספר למנהל עסקים.
- מקום 13 ברשימת תכניות ה- MBA המובילות בעולם בהצמחת יזמים. הפקולטה מובילה גם בדירוג נשים יזמיות שזכו לדירוג במקום 15 בזכות בוגרות MBA.
- בעלת הציון המרבי בדירוג Eduniversal 2019 המדרג את בתי הספר המובילים בעולם למנהל עסקים
קשרים בתעשייה
בנוסף למגוון תכניות הלימוד, מקיימת הפקולטה דיאלוג רציף עם העולם העסקי בארץ ובחו"ל ומקפידה על שיגרה של תרומה לקהילה הן במסגרת הלימודים והן כחלק מפעילות ארגון הבוגרים.
ניסיון
מה הופך את הפקולטה לניהול לגדולה ולמובילה ביותר בישראל?
- 50 שנות פעילות.
- 30.000 בוגרים המאיישים עמדות מפתח בארץ ובעולם.
- כ- 60 מרצים ואנשי סגל אקדמי.
- כ- 200 מרצים אורחים.
הכשרת תלמידים למלא תפקידי ניהול ולכהן במשרות ניהול בכירות בסקטור הפרטי והציבורי
11 מסלולי התמחות:
- ניהול נדל"ן
- מדעי הנתונים בניהול
- ניהול גלובלי וייעוץ עסקי
- ניהול והתנהגות ארגונית
- ניהול מערכות בריאות
- ניהול פיננסי ושוק ההון
- ניהול השיווק בעולם הדיגיטלי
- ניהול טכנולוגיה ומידע
- אסטרטגיה
- ניהול מערכות פיננסיות לבוגרי חשבונאות
- ניהול יזמות וחדשנות
אודות הפקולטה לניהול
הפקולטה נוסדה בשנת 1965 ומראשיתה היתה הגדולה והמובילה בישראל. הפקולטה חרטה על דגלה קידום מצוינות, יזמות וחדשנות הן בקרב הסגל האקדמי אשר הינם חוקרים בעלי שם בינלאומי, וכן בקרב הסטודנטים המתקבלים אליה. בוגרי הפקולטה מכהנים במשרות ניהול בכירות בסקטור הפרטי, הציבורי ובמוסדות הממשל.
ב 2003 קיבלה הפקולטה את תו התקן הבינלאומי של איכות ומצויינות מטעם ארגון ה AACSB - ביה"ס הראשון בישראל לשאת תו תקן זה. מדי מספר שנים עומדת הפקולטה לבחינה מחודשת ושומרת על עדכון תו תקן יוקרתי זה. בנוסף למגוון תכניות הלימוד, מקיימת הפקולטה קשר רציף עם העולם העסקי בארץ ובחו"ל, מקדמת פעילויות נטוורקינג בין הסטודנטים, הבוגרים ומנהלים בכירים ומקפידה על שיגרה של תרומה לקהילה הן במסגרת הלימודים והן בקרב בוגריה.
מטרת הלימודים
המציאות בה פועל המנהל מחייבת אותו להגיע להחלטות בתנאים של אי ודאות, עליהן משפיעים בעת ובעונה אחת מספר גדול של גורמים שלא על כולם יש שליטה מלאה, ואשר רק חלקם ניתן להערכה כמותית. במסגרת מציאות זו חייב המנהל למלא את תפקידיו, הכוללים בין השאר: התוויית מטרות ומגמות ליחידה שבראשה הוא עומד ותרגום מגמות אלה להוראות בנות ביצוע. גיוס חבר עובדים ושאר משאבים, ארגונם, פיתוחם והפעלתם ביעילות מירבית, הפעלת מערכות בקרה ודיווח שבעזרתן יוכל לפקח על ביצוע משימות הארגון.
סמסטר ב' תשפ"ב – החלטה לפתיחתו תהיה בהתאם לשיקול דעת הפקולטה.
מלגות מעורבות חברתית
הפקולטה לניהול נותנת בחזרה לאלו שנותנים מעצמם ומעניקה מלגות ייחודיות לסטודנטים ולנרשמים לתואר שני, אשר עוסקים במעורבות חברתית ותרומה לקהילה. לפרטים נוספים והגשת בקשה למלגה
לייעוץ ולפרטים נוספים

